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搜索结果: 1-15 共查到人物 人力资源开发与管理其他管理相关记录195条 . 查询时间(2.613 秒)
暨南大学管理学院王虹副教授,研究领域:组织行为与人力资源管理。
李爱梅:博士、教授、博士生导师。现任暨南大学管理学院副院长,心理学与组织行为学科组长。
梁永奕,暨南大学管理学院副教授、硕士生导师,中山大学岭南学院经济学学士、管理学博士。从事组织行为与人力资源管理相关研究,研究成果发表于《心理学报》、《Journal of Management》、《Journal of Applied Psychology》、《Human Relations》、《Journal of Business Research》等国内外权威学术期刊;讲授课程包括人力资源管...
南京大学商学院院长,南京大学数字经济与管理学院创始院长,管理学博士,教授,博士生导师,教育部长江学者特聘教授(2015年-2019年),国务院政府特殊津贴专家(2015年),国家领军人才计划入选者(2018年)、文化名家暨“四个一批”人才工程(2018)。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者(2005);长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究,以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
宋华明,江苏高邮人,理学学士,农学硕士,管理学博士,教育学博士后,教授,研究领域:农村人力资源管理、教育经济与管理、农村发展,以第一作者在《农业经济问题》、《社会科学》、《农村经济》、《教育发展研究》、《教育与经济》、《比较教育研究》、《学位与研究生教育》、《教育科学》、《南京农业大学学报(社会科学版)》等期刊上发表研究论文30余篇,主持教育规划基金项目、高校哲学社会科学研究项目、江苏省社科基金项...
马红玉,女,汉族,1982年1月出生,甘肃兰州人,中共党员,博士,副教授,硕士生导师。教育部全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师,西北农林科技大学首批创业指导教师。
杨云,中山大学旅游学院副教授、博士生导师,酒店管理系副主任。研究方向:旅游人力资源管理、酒店管理、女性研究。
受教育情况:2007.09-2011.06 西北大学经济管理学院, 学习经济学专业,获经济学博士学位.;2002.09-2005.06 陕西师范大学教育科学学院,学习心理学专业,获心理学硕士学位.研究方向:行为决策、贫困治理、人力资源管理。
经济学博士、西北大学经济管理学院副教授、企业管理硕士生导师,美国康涅狄格州立大学访问学者,主要从事人力资源管理、企业管理、劳动经济学的教学与研究工作。教育经历:2003年9月-2006年7月,西北大学,经济管理学院,博士。1997年9月-2000年7月,西北大学,经济管理学院,硕士。1979年9月-1983年7月,陕西机械学院,学士。先后在《中国软科学》《经济管理》《人文杂志》《西北大学学报》《中...
西北大学经济管理学院教授、博士生导师。 2013年在东北大学获得管理学博士学位、2021年在燕山大学管理科学与工程博士后流动站出站。 2006年至2021年在燕山大学经济管理学院任教,历任讲师、副教授、教授、硕士生导师和博士生导师;2021年8月至2022年9月在加拿大多伦多大学Rotman管理学院做访问教授。入选燕山大学首批“新锐工程”人才支持计划,入选河北省“三三三”人才工程,入选国家旅游...
首都师范大学文学院硕士生导师吴芸副教授。
林枚,女,中共党员,毕业于南开大学商学院企业管理专业,硕士研究生;现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师,教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授,包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向:人力资源开发与管理。
研究方向:知识管理(智力资本管理) 人力资源管理(绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理) 东方管理 中国企业案例研究
研究方向:人力资源开发与管理 组织行为学 管理心理学
任正臣,男,1961年生,副教授,硕士研究生导师,政府管理学院继续教育办公室主任。1982年至1986年就读于南京大学经济学系经济管理专业,获经济学学士学位。1986年至1989年就读于南京大学社会学系社会学专业,获法学硕士学位。

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