搜索结果: 1-15 共查到“学术机构 人力资源开发与管理其他管理”相关记录15条 . 查询时间(2.503 秒)
江南开学府，万顷湖波扬——江南大学校情概览（图）
江南大学 211工程 学科生态环境 人才培养
2022/8/22
江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。学校具有悠久的办学历史、厚重的文化积淀，源起1902年创建的三江师范学堂，历经国立中央大学、南京大学等发展时期；1958年南京工学院食品工业系整建制东迁无锡独立建校，成立无锡轻工业学院；1962年无锡纺织工学院并入无锡轻工业学院；1995年更名为无锡轻工大学；2001年无锡轻工大学、江南学院、无锡教育学院合并组建江南大学；2...
北京大学汇丰商学院创办于2004年，是集教学、研究和社会服务于一体的学院，由时任北京大学副校长海闻教授担任创院院长。2008年8月30日，汇丰银行捐赠1.5亿人民币支持北京大学建设世界一流商学院，学院正式冠名为“北京大学汇丰商学院”。并于同年的10月22日举行揭牌仪式。
学院设有财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理六个本科专业。学院现有全日制在校学生近2500人，成人教育在籍学生1000余人。学生就业率年平均达到98%以上。现有教职工100余人，正高10人，副高46人，博士50余人，“双师型”教师30余人。学院建有教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”首批试点示范基地、江苏省经济管理类实验示范中心、江苏高校人文社会科学校外研究基地...
江苏大学管理学院始建于1982年10月成立的干部培训班，在此基础上1984年成立管理工程与计算机系，1985年成立管理工程系，1988年5月成立管理工程分院，1993年2月成立工商管理学院，2011年12月更名为管理学院。
《深圳大学学报》（人文社科版），1984年创刊，双月刊，大16开，单月出版，每期160页，是深圳大学主办的、面向国内外公开发行的人文社科类综合性学术期刊。深大学报坚持正确的办刊方向，恪守精品办刊理念、特色化办刊思路。我们的办刊宗旨是：“立足深圳，依托深大，聚中西学者，造学术重地，铸思想高台，创传世名刊。形上问题，求根底回答；形下问题，求学术回答。思想问题，求新创深刻；学术问题，求前瞻厚重。”具体而...
云南大学发展研究院是云大最早成立的研究型学院，是一个融经济学、管理学、社会学三个学科的研究生培养单位和研究机构。目前拥有理论经济学博士后流动站、理论经济学一级学科博士点、11个学术型硕士点、3个专业学位硕士点。在校博士研究生44人，学术型硕士研究生196人，专业学位研究生348人，现有专职教学科研人员40人，外聘专家15人，拥有博士学位的教学科研人员占78.7%。经过多年的介绍，发展研究院已经成为...
本学会成立于2008年6月， 第一、二届会长关培兰，武汉大学人力资源管理培训中心主任、教授；秘书长李锡元，武汉大学人力资源管理研究中心执行主任、教授。副会长李燕萍，武汉大学经济与管理学院副院长、教授；副会长廖建桥，华中科技大学管理学院教授；副会长龙立荣 ，华中科技大学管理学院副院长、教授；副会长刘国新，湖北大学党委副书记教授；副会长孙泽厚，武汉理工大学管理学院教授；副会长宋斌，中国地质大学政法学院...
《中国组织人事报》办报宗旨为：宣传党和国家关于组织、人力资源和社会保障工作的方针政策，报道各地各部门组织、人力资源和社会保障工作的新举措、新经验、新成效，为组织工作和人力资源、社会保障工作改革创新及科学发展提供舆论平台和智力支持。是面向组织系统、人力资源和社会保障系统各部门及工作人员的专业类报纸。
浙江财经大学人力资源管理研究中心
浙江财经大学 人力资源管理
2013/11/19
浙江财经学院人力资源研究所聚集了人力资源管理各方面的人才，目前共有教师11名，全部具有硕士以上学位，其中教授1名、博士7名。主要研究领域有：人事选拔与测评、激励机制与薪酬管理、培训开发与职业生涯、绩效评估与管理、团队管理、领导行为、组织决策、冲突管理、跨文化管理，组织文化等。
中国人力资源开发网www.ChinaHRD.net（简称中人网）是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员，人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊，是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强，赢得了读者的广泛好评，迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。
