搜索结果: 1-1 共查到“劳动社会学 2015”相关记录1条 . 查询时间(1.198 秒)
本文主要验证工会对企业员工工资影响效果，并探索了影响工资的机制。采用中国综合社会调查2008-2015年混合截面数据，分别利用倾向得分匹配（PSM）、综合技能分组（GSG）和再中心影响函数（RIF）的方法，来分析工会工资溢价以及工会影响工资的两种机制。PSM分析显示存在工会工资溢价，会员小时工资比非会员高4.18%。通过进一步分析发现了工会影响工资分布的两种机制，即“扭曲效应”和“压缩效应”，前者...
