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基于 logistic 回归的高校毕业生工作满意度的影响因素
高校毕业生 工作满意度 立方体模型 logistic回归
2014/7/18
提出了针对高校毕业生员工的工作满意度前因变量立方体模型； 同时以高校毕业生员工为研究对象， 运用logistic 回归分析法筛选出了该类员工工作满意度的前因变量. 研究的结果显示： 年龄较大、工作所在地与父母所在地相同、 接受过职业生涯教育、工作与所学专业对口、 有良好的薪酬、 满意于上司对待下属的方式、工作具有自主性、 有良好的职位晋升机会、工作充实以及情感承诺高的员工具有较高的工作满意度； 男...