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上海大学社会学院社会学系张海东教授、重庆工商大学袁博博士在《社会学研究》（2024年第3期）发表《中国城市劳动力市场的双重二元分割——理论模型与实证检验》一文。张海东教授长期关注社会分层与社会不平等等方面的研究，袁博博士曾就读于上海大学社会学院，现为重庆工商大学讲师，其负责项目获2023年度国家社科基金青年项目立项，本文为此项目的阶段性成果。
近日，厦门大学经济学院经济学系2019届硕士毕业生庄雅娟，2018级博士生史九领与张兴祥教授合作的论文《子女健康对父母劳动力供给的影响——基于CFPS数据的实证研究》在《经济学动态》2022年第3期正式刊出。
2021年余天休社会学优秀博士论文奖评审结果
余天休社会学优秀博士论文奖 社会学
2022/7/12
2021年10月，按照《余天休社会学优秀博士论文奖章程》规定的程序，评选委员会秘书处邀请了5位资深专家进行终审。根据《章程》有关规定，终审评委经过认真的审阅和集中讨论，最终投票选出本届余天休奖的6篇获奖论文及2篇提名奖论文。现将8篇论文的作者姓名、毕业学校、论文题目及毕业时间向社会各界公示。
2021年1月6日，中国社会科学院经济学部青年经济学优秀论文评委会、中国社会科学出版社公布了2020中国社会科学院青年经济学优秀论文终选结果，总共12篇论文入选。人口与劳动经济研究所共有2位青年学者的论文入选：曲玥研究员发表在《中国工业经济》2020年第8期的《考虑教育异质性的人力资本配置效率测算——基于“企业—员工”匹配调查数据》获评一等奖；陆旸研究员发表在《劳动经济研究》2020年第3期的《为...
2020年10月14日，北京市经济和信息化局发布《北京市高精尖产业技能提升在线培训平台和第三批培训项目目录的通告》。由中国电子学会申报的“数据中心规划建设与管理”、“嵌入式系统应用”、“电源研发与应用技术”和“企业网络安全管理与技术实践”4个项目入选北京市高精尖产业技能提升培训项目目录。
中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授荣获美国管理学会年度大奖
中国人民大学劳动人事学院 孙健敏 教授 美国管理学会 年度大奖
2020/7/22
近日，我院孙健敏教授荣获美国管理学会（Academy of Management）人力资源管理分会颁发的2020年度Dave Ulrich Impact Award奖（翻译为戴夫•尤里奇影响力奖）。该奖项是以全球著名的人力资源管理大师尤里奇冠名的人力资源管理领域的重要奖项，旨在表彰人力资源管理学者运用理论和学术研究成果推动管理实践，搭建学术与实践平台方面做出的贡献，比如创作对人力资源实...
2019年9月4日下午，英国伦敦政治经济学院社会政策首席研究员Bernard Casey应劳动经济学院的邀请，为我院教师和研究生作了主题为“如何提高个人服务业的劳动生产率：使用机器人照顾老人”的学术讲座。Bernard Casey研究员曾是经济合作与发展组织高级经济学家，并担任欧盟委员会顾问。主要从事劳动力市场、就业和福利相关的政策研究，近期主要研究方向为社会老龄化的经济影响，发表了多篇就业与养老...
南开大学经济学院两位在国际知名经济学学术期刊发表论文
南开大学经济学院 国际知名经济学 学术期刊 发表论文
2018/8/1
近期，南开大学经济学院两位教师分别在国际知名SSCI期刊《China Economic Review》和《Scandinavian Journal of Economics》上发表学术论文。经济学院教授王群勇等合作完成的论文发表于《China Economic Review》，该论文题为“Wage penalty of overeducation: New micro-evidence from ...
2018年4月28日，2018年沈阳市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号表彰大会在沈阳创新天地会堂隆重召开。我校杨静玉教授荣获“沈阳市五一劳动奖章”荣誉称号。杨静玉，女，教授，博士生导师，沈阳药科大学生命科学与生物制药学院院长，药理学分科主席，临床药学专业负责人。杨静玉教授一直工作在教学和科研的第一线，取得了丰硕的教学和科研成果，尤其以第一作者身份在《自然纳米科学技术》（影响因子35.267,2016...
2018年5月4日上午，经济学院第204期高级经济学讲座在中心校区举行。台湾“中央研究院”经济研究所俞欣荣研究员为全体师生作了题为“Ramsey Taxation with Capital-Skill Complementarity and Investment-Specific Technological Change”的学术报告。报告主要定性和定量地描述了拉姆齐税收的动态反应。报告指出，在特定...
《中国劳动经济学》征稿启事
《中国劳动经济学》 征稿启事
2013/2/25
当前中国处于经济社会转型的关键时期，劳动力市场正在发生着深刻变化，一系列关系到经济社会发展的重大理论问题和现实问题有待深入研究。《中国劳动经济学》（China Labor Economics）致力于打造国内劳动经济学领域的高水平学术出版物，鼓励理论与实证研究相结合的研究范式，提倡学术批评和争鸣，旨在为中国的劳动经济领域的研究学者搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台。
美国时间2012年7月2日至5日，国际劳动与雇佣关系学会2012世界大会在美国费城召开，来自全球的各国学者、国际组织代表、政府官员、公司代表、新闻记者近600人参加此次大会。国际劳动与雇佣关系学会世界大会每三年举行一次，是劳动科学领域规模最大、最具影响力的顶级会议。中国人民大学劳动人事学院曾湘泉院长，中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授，以及黄伟老师出席此次世界大会。
诺贝尔经济学奖获得者詹姆斯•海克曼教授访问中国人民大学（图）
交流 合作
2012/7/6
2012年6月27日上午，诺贝尔经济学奖获得者、美国芝加哥大学教授、中国人民大学荣誉教授詹姆斯•海克曼（James J. Heckman）访问中国人大学，陈雨露校长在逸夫会堂贵宾室会见了海克曼及其夫人一行。劳动人事学院院长曾湘泉教授、劳动人事学院劳动经济系赵忠教授、学校办公室副主任陈璞博士等陪同会见。
经济学家张车伟中国人民大学演讲“中国劳动力市场变化趋势与问题”
中国人民大学 经济学家 劳动力市场
2006/6/13
2006年5月29日晚，著名经济学家张车伟教授应邀来中国人民大学，在明德楼为劳动人事学院劳动经济专业硕士和博士研究生做了题为“中国劳动力市场变化趋势与问题”的学术演讲。张车伟教授现为中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长、博士生导师，兼任中国社会科学院劳动和社会保障研究中心主任。先后在中国人民大学、中美联合温乐克农业经济博士班和中国社会科学院研究生院学习，获博士学位。曾长期在国外学习和从事研究工...
《中国劳动经济学》出版发行（图）
出版发行 中国劳动经济学
2008/5/10
《中国劳动经济学》是专门介绍和发表劳动就业问题的出版物。由中国社会科学院人口与劳动经济研究所与华南师范大学经济管理学院共同主办。我们旨在通过这个平台，广泛动员国内外学者和社会各界力量，共同关注中国就业和社会保障问题，开展全面深入细致地研究，为宏观决策、学科建设和研究队伍建设服务。 为了确保《中国劳动经济学》的学术质量和学术地位，我们将聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督《中国劳动经...